Эксперты отмечают, что испанской миграционной модели не хватало способности реагировать на современные вызовы рынка труда. К тому же страна столкнулась с большим количеством пустующих вакансий в определенных сферах. Однако ситуация может измениться с внедрением реформы, одобренной Правительством Испании и открывающей двери на испанский рынок труда тысячам иностранцев.
Изменения, опубликованные в официальном вестнике Boletín Oficial del Estado (BOE), вступят в силу 16 августа этого года. Целью реформы является улучшение испанской миграционной модели и ее процедур. Изменения направлены на то, чтобы способствовать интеграции на рынок труда иностранных граждан, находящихся в Испании.
Важные изменения, которые устанавливает Королевский указ Real Decreto 629/2022 от 26 июля 2022 года:
Обучение и работа
Основное нововведение заключается в том, что отныне иностранный гражданин, имеющий учебную (студенческую визу), сможет быть официально принятым на работу. Теперь иностранным студентам разрешается совмещать работу и обучение при условии, что количество рабочих часов не превышает 30 часов в неделю. Также отменяются ограничения по трудоустройству студентов после завершения обучения. Напомним, что до этого, чтобы иметь возможность получить разрешение на работу требовалось трехлетнее пребывание на территории. Согласно новому правилу, разрешение на работу будет действовать в течение всего периода обучения.
Меньше препятствий для продления разрешений
До настоящего времени одной из наиболее частых проблем, с которыми сталкиваются мигранты, было продление их разрешений на работу. Проблема заключалась в том, что для продления разрешения на работу, мигрант должен был подтвердить, что у него есть действующий трудовой договор. Отныне в этом не будет необходимости. Нужно будет только подтвердить, что вы были наняты на срок не менее 3 месяцев в текущем году (раньше этот срок составлял 6 месяцев) и что вы зарегистрированы в SEPE в качестве активного соискателя работы. Это даст вам право на продление разрешения на 4 года.
Расширение каталога труднодоступных профессий
Теперь Министерство экономики может по запросу Министерства социального обеспечения добавлять те профессии, которые оно считает необходимыми, в так называемый «каталог труднодоступных», что расширяет возможности компаний обращаться за помощью в другие страны для найма специалистов. Также сокращаются сроки, в течение которых компании могут обосновать тот факт, что не нашли сотрудников на территории страны и готовы рассмотреть иностранных граждан.
Упрощение требований для самозанятых иностранных граждан
Реформа предусматривает упрощение требований для самозанятых иностранных граждан и облегчение процедуры их регистрации.
Разрешение на оседлость для обучения (ArraigoparalaFormación).
С 16 августа 2022 года можно будет подать заявку на получение разрешения на оседлость для прохождения обучения в Управление по делам иностранцев по всей Испании и через несколько месяцев получить разрешение на законное проживание в стране.
Порядок проживания с целью получения образования регулируется статьей 124 Регламента об иностранцах (Reglamento de Extranjería) и предусматривает следующее:
- Необходимость пребывание в Испании. Как и в случае с другими видами на жительство, обязательным требованием является то, чтобы иностранный гражданин, желающий получить это разрешение, постоянно оставался в Испании в течение двух лет.
- Чтобы иметь возможность получить доступ к этому виду разрешения на оседлость, необходимо получать на территории Испании профессиональное образование в рамках одной из профессиональных квалификаций из Национального каталога профессиональных квалификаций в области управления трудовыми ресурсами.
Ускорение оформления документов
Усовершенствование административного управления за счет создания Подразделения по обработке документов, касающихся иностранцев (UTEX), чтобы ускорить оформление документов. Кроме того, реформа также предусматривает ускорение обработки документов в консульских учреждениях.